第六零七章 效率和工作和生活-《大明1805》
第(2/3)页
“如果真的有利可图的话,他们可以全年无休的每天工作十几个小时,可以连续几天不眠不休。
“掌控自己的小世界的刺激,远大到难以估量的未知利润的吸引,都能让他们持续高效率的工作。
“确实,他们发展壮大到一定程度之后,就有可能会脱离直接经营岗位,聘请专门的掌柜。
“特别是产业传到第二代之后,很多继承人没有能力的情况下,聘请专业掌柜更会成为常态。
“到了这种时候,这个东家的家族已经不是劳动者了,已经变成了纯粹的食利者。
“他们聘请的掌柜和工人,是为他们家工作还是为朝廷工作。
“区别仅仅在于最大利润被他们一家人享受了。
“所以四大官厂规模庞大,压在所有的民间厂商头上。
“让他们没有机会壮大到四大官厂的级别。
“所以你爷爷主持完成了赠予遗产税改革。
“采用了支持肢解继承的制度,持续肢解有壮大倾向的民间厂商。
“现在这个天下存在的一切,都有他们存在的逻辑和原理……
“任何大规模的改变,都不只是会影响一大群人的利益,还会导致天下的经济结构改变。
“所以在深度改革之前,一定要做好全面的预判。
“改革的过程,就是组建一个新的社会框架,取代原有框架的过程。
“而不是看某个旧有框架上的东西不合适,就直接将其删掉,而不考虑它存在的意义和用途。”
朱迪镧听得有点懵,但是似乎又想到了什么:
“就和工业时代以前朝廷希望全天下所有百姓全都是自耕农一样?”
朱靖垣说:
“是也不是,仁武朝以前,那些祖宗们是真的希望能够万世不变。
“仁武朝以后我们追求的都是动态平衡,追求变化可控同时让整个世界向上发展。
“不断的积累量变的量,来构建通往质变的质。”
朱迪镧下意识的追问:
“那父皇,我们现在积累的量是什么,构筑的质又是什么啊?”
朱靖垣这次没有回答:
“这就要你们自己去思考了,我追求的未必是你想要追求的。”
说到这里,朱靖垣看向其他几个儿子:
“施政实训的过程,也是要让你们找到自己想要追求的为政之道的过程。
“一代人要做一代人的事情。
“我做的事情未必是要你们这一代要做的事情。
“但可以是你们这一代人的基础。
“所以,我现在做的事情是什么,也是对你们的第一层重要考核。”
其他几个皇子不敢说什么,都是老老实实的恭听教诲。
朱迪镧也跟着一起再次拱手行礼:
“孩儿谨记。”
朱迪镧和父亲说完话,皇室的家宴才终于开始了。
第二天上午,大公二十一年开始了。
今年阳历的元旦是农历的初二,元宵是下一个月的十五。
所以大公二十一年正月十一就要开工了,一个月之后才能过元宵节七天的假。
朱迪镧和其他五个实训的兄弟,在正月初十之前就各自启程了。
朱靖垣笼统的说了个南通汽车厂,这个地方其实并不在南通府城旁边,而是在长江口里面的崇明州上。
崇明是南通的重点发展区域,人口和工业都非常发达,已经改县为州了。
朱迪镧在带着秘书和四个护卫,在正月初十先到了崇明州衙报道登记,第二天再到汽车厂上任。
为了理解老爹的目标,朱迪镧报道之后就开始到处跑。
朱靖垣当初去新天府实训的时候,配合朱仲梁在新天府建设新的工业体系。
新天府当然也建设了汽车产业,也是属于新天府皇庄统管。
后来随着工业大发展,主要是朱靖垣刻意引导,让四大产业集团互相竞争。
所以皇庄系统的工厂也不再仅限于新天府了。
在本土和其他大域陆续建设了一些不同规模的工厂。
皇室财团和大明财团更是从一开始就在全世界范围投资建厂的。
而南通汽车城,是全天下最大的汽车工业基地,四大产业集团在这里都有工厂。
朱迪镧直接去官厂的工厂里面调研。
跟官厂的工人和工匠以及管理层聊天,了解工厂的管理制度和他们的生活状态。
朱迪镧很快就意识到,现在的四大官厂的工厂已经不只是工厂了,而是实际上的基层管理机构。
而且管理的深度和广度都让朱迪镧感觉迷惑。
官厂会集中建设房屋,早期似乎是集体宿舍,但是很快就变成了独立公寓。
再后来就变成了常规楼房,现在已经变成了独立院落。
官厂在郊区有大片的员工住宅区。
第(2/3)页